A、計劃
B、執(zhí)行
C、檢查
D、行動
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A、目的分析,地點分析,順序分析,人員分析,方法分析
B、地點分析,目的分析,順序分析,人員分析,方法分析
C、人員分析,目的分析,順序分析,方法分析,地點分析
A、績效輔導(dǎo)階段是績效計劃的整個實施階段
B、主要的責(zé)任承擔(dān)者顯然是員工
C、與員工的直接上級無關(guān)
A、碰到技術(shù)難題會迎難而上,但碰到人的難題就有畏難情緒
B、考慮問題非對即錯、非黑即白,不會變通,沒有管理者全面
C、對工作沒耐心,總希望能找個好老板,好環(huán)境,舒舒服服的干一場
D、專業(yè)技術(shù)人員是吃技術(shù)飯的,是典型的自我激勵者
A、個人因素
B、崗位因素
C、娛樂因素
D、遺傳因素
A、知識
B、行為
C、經(jīng)驗
D、態(tài)度
最新試題
"績效"的英文單詞是"performance",這個詞在英文中的本意是()
沖突具體可以分為()
專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點不適合?()
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量:()
以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的?()
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和()風(fēng)格
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評價和體驗,包括()
價值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ),它形成了人們的()觀和人生觀
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點是:()
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟()