A、打開心靈的窗戶,正確認(rèn)識自我
B、拆除心中的籬笆墻,走出自我封閉的圈子
C、留下良好的第一印象,展示自我的人格魅力
D、各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜
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A、戰(zhàn)略目的
B、管理目的
C、加薪目的
D、開發(fā)目的
A、員工從屬于職能部門和直線領(lǐng)導(dǎo)的雙重領(lǐng)導(dǎo)和指揮,不利于組織進(jìn)行統(tǒng)一的指揮和集中領(lǐng)導(dǎo),容易造成行政工作的混亂,令下屬無所適從
B、不可以充分發(fā)揮專家的作用,更好的指導(dǎo)下屬的工作,培養(yǎng)專門化人才
C、機(jī)構(gòu)設(shè)置比較復(fù)雜,管理費(fèi)用較大,增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)
D、決策需要考慮到多方職能部門,效率較低,不能靈活的適應(yīng)市場的變化等
A、個人和部門
B、上級和下級
C、部門和部門
D、局部和整體
A、工作壓力
B、家庭壓力
C、社會壓力
D、輿論壓力
A、知識
B、要求
C、技能
D、能力
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn),不包括()
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評價(jià)和體驗(yàn),包括()
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個階段()答案:
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是:()
工作分析又稱()分析或職務(wù)分析
專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點(diǎn)不適合?()
"績效"的英文單詞是"performance",這個詞在英文中的本意是()
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的?()
績效定量管理法采用了哪些評價(jià)方法()
認(rèn)識自己所在部門的職能和功能,即自己部門的存在價(jià)值;認(rèn)識自己崗位的()