A、相對(duì)描述法
B、相對(duì)評(píng)價(jià)法
C、絕對(duì)評(píng)價(jià)法
D、描述法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、信心
B、樂(lè)觀
C、急躁
D、恐懼
A、復(fù)雜性
B、相互促進(jìn)
C、緊密聯(lián)系
D、集權(quán)化
A、復(fù)雜性
B、正規(guī)化
C、集權(quán)化
D、綜合性
A、打開(kāi)心靈的窗戶,正確認(rèn)識(shí)自我
B、拆除心中的籬笆墻,走出自我封閉的圈子
C、留下良好的第一印象,展示自我的人格魅力
D、各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜
A、戰(zhàn)略目的
B、管理目的
C、加薪目的
D、開(kāi)發(fā)目的
最新試題
由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的?()
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是:()
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過(guò)程中存在如下問(wèn)題,你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生?()
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、()邏輯、演繹邏輯等
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,其直接結(jié)果是崗位說(shuō)明書(shū),包括()和崗位規(guī)范
潛能開(kāi)發(fā)的要素()
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績(jī)效特征不包括?()
人格的主要特征不包括?()
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn),不包括()