A、組織核心能力素質(zhì)
B、崗位族綜合能力素
C、關(guān)鍵典型崗位專業(yè)能力素質(zhì)
D、跑關(guān)系能力
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A、相對描述法
B、相對評價(jià)法
C、絕對評價(jià)法
D、描述法
A、信心
B、樂觀
C、急躁
D、恐懼
A、復(fù)雜性
B、相互促進(jìn)
C、緊密聯(lián)系
D、集權(quán)化
A、復(fù)雜性
B、正規(guī)化
C、集權(quán)化
D、綜合性
A、打開心靈的窗戶,正確認(rèn)識(shí)自我
B、拆除心中的籬笆墻,走出自我封閉的圈子
C、留下良好的第一印象,展示自我的人格魅力
D、各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜
最新試題
認(rèn)識(shí)自己所在部門的職能和功能,即自己部門的存在價(jià)值;認(rèn)識(shí)自己崗位的()
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的?()
專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點(diǎn)不適合?()
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段()答案:
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評價(jià)和體驗(yàn),包括()
編碼是指信息以相應(yīng)的()或者其他形式表達(dá)出來的過程
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn),不包括()
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為()
目標(biāo)管理又稱為成果管理,俗稱責(zé)任制,它是在泰勒的()的基礎(chǔ)上,形成的一套管理制度。