A.便捷式的知識和技能
B.跨越多個公司的才干
C.個人對有意義工作的認同感
D.多重網(wǎng)絡以及平等學習關(guān)系的發(fā)展
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A.學校畢業(yè)生就業(yè)指導機構(gòu)
B.各級政府就業(yè)指導服務部門
C.社會各級人才市場
D.社會實踐或者實習
A.一切國家權(quán)力屬于人民的原則
B.保障公民權(quán)利和義務的原則
C.民主集中制原則
D.社會主義法制原則
A.堅持和改善黨的領(lǐng)導是社會主義政治文明建設的根本保證
B.人民當家作主是社會主義政治文明建設的本質(zhì)要求
C.依法治國是社會主義政治文明建設的關(guān)鍵
A.建立中國特色社會主義民主政治
B.建立中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制
C.著力保障和改善民生
D.進行生態(tài)文明建設
A.專業(yè)的編輯技術(shù)
B.網(wǎng)絡編輯操作技術(shù)
C.獨特的洞察力和敏銳度
D.善于海選信息、變垃圾為美玉
最新試題
在工作重新設計的方法中，通過工作的縱向擴張，讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
在工作—家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
比較靈活，易于安排和設計，但訓練效率比較低，不能同時培訓很多人指的是（）
建立培訓機構(gòu)和聘請專職教師指的是（）
采用一組模擬情景和模擬工作任務來對管理人員進行培訓的方法是指（）
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設計方法稱為（）
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
導師計劃的功能包括（）
為被指導者創(chuàng)造展示自己才能的機會，帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導師計劃的（）