單項(xiàng)選擇題（）文化形成于反饋極快、風(fēng)險(xiǎn)極小的組織。

A.攻堅(jiān)文化
B.拼命干、盡情玩文化
C.過程文化
D.硬漢式文化


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1.單項(xiàng)選擇題在重組和并購的組織中的人力資源管理中十分普遍的文化差異是（）層面的文化差異。

A.國家層面
B.系統(tǒng)層面
C.公司層面
D.個(gè)體層面

2.單項(xiàng)選擇題組織文化的（）層次反映的是組織的核心價(jià)值觀，是組織精神的直接反映。

A.組織核心價(jià)值層
B.組織制度層
C.組織行為層
D.組織物質(zhì)層

3.單項(xiàng)選擇題授權(quán)方式中只由下屬提出解決問題的全部方案，由上級來選擇方案，這就屬于（）

A.制約授權(quán)
B.適度授權(quán)
C.充分授權(quán)
D.不充分授權(quán)

4.單項(xiàng)選擇題（）不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容。

A.管理層次
B.管理人員
C.部門劃分
D.職權(quán)劃分

5.單項(xiàng)選擇題（）吸收了直線型和職能型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)。

A.直線-參謀型組織結(jié)構(gòu)
B.直線-職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)