多項(xiàng)選擇題關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說(shuō)法，正確的有（）。

A.它有利于總公司的最高層集中精力于戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
B.它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來(lái)．提高生產(chǎn)效率
C.它能增強(qiáng)企事業(yè)的活力
D.它適合于產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別小的企業(yè)
E.它會(huì)減弱整個(gè)公司的協(xié)調(diào)一致性


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于管理層次、管理幅度的說(shuō)法正確的有（）。

A.一個(gè)組織的管理層次的多少，反映其組織結(jié)構(gòu)的縱向復(fù)雜程度
B.管理幅度的大小往往反映上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量的多少
C.管理層次和管理幅度存在正比關(guān)系
D.管理幅度決定管理層次
E.管理層次對(duì)管理幅度存在著一定的制約作用

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）。

A.兩者存在反比的數(shù)量關(guān)系
B.兩者存在正比的數(shù)量關(guān)系
C.兩者存在倒U形的關(guān)系
D.兩者相互制約，其中管理層次起主導(dǎo)作用
E.兩者相互制約，其中管理幅度起主導(dǎo)作用

3.多項(xiàng)選擇題矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有（）。

A.一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)
B.組織內(nèi)部存在兩個(gè)層次的協(xié)調(diào)
C.組織的穩(wěn)定性強(qiáng)
D.產(chǎn)品部門(mén)（或項(xiàng)目小組）所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣
E.機(jī)構(gòu)相對(duì)精簡(jiǎn)．用人較少

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）。

A.組織的制度化程度越高．組織文化就越傾向于嚴(yán)謹(jǐn)
B.強(qiáng)調(diào)等級(jí)制度的組織設(shè)計(jì)，很難形成公平、自由參與的組織文化
C.高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵(lì)多樣化、革新的組織文化
D.級(jí)別差別很大的薪酬制度適合于強(qiáng)調(diào)等級(jí)的組織文化，不適合崇尚平等的組織文化
E.管理層次多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的組織，有利于鼓勵(lì)員工獨(dú)立決策

5.多項(xiàng)選擇題一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)具備的特征包括（）。

A.規(guī)模大
B.有共同的愿景
C.能力相同
D.有共同的工作方法
E.情愿共同承擔(dān)責(zé)任

6.多項(xiàng)選擇題屬于組織文化中精神層的是（）。

A.企業(yè)名稱
B.入職制度
C.價(jià)值觀
D.精神風(fēng)貌
E.職業(yè)道德

7.多項(xiàng)選擇題事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

A.有利于增強(qiáng)公司的協(xié)調(diào)一致性
B.有利于公司高層擺脫具體事務(wù)的束縛
C.有利于減少費(fèi)用和管理成本
D.有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來(lái)

8.多項(xiàng)選擇題職能制組織形式的優(yōu)點(diǎn)主要包括（）

A.適應(yīng)性好
B.利于資源的充分利用
C.強(qiáng)化專業(yè)化管理，工作效率高
D.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)輕
E.相互支持的機(jī)會(huì)多

9.多項(xiàng)選擇題以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括（）

A.合并新的部門(mén)
B.工作流程的再設(shè)計(jì)
C.調(diào)整管理層次
D.任免責(zé)任人
E.改變?nèi)说膽B(tài)度

10.多項(xiàng)選擇題關(guān)于組織文化與組織設(shè)計(jì)的說(shuō)法，正確的是（）。

A.組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向于開(kāi)放
B.高度的規(guī)范化不利于形成鼓勵(lì)多樣化、革新的組織文化
C.員工的多樣化程度低、以內(nèi)部招聘為主的組織傾向于擁有強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定和連續(xù)性的文化
D.擁有合作的組織文化和強(qiáng)調(diào)個(gè)人績(jī)效的評(píng)估體系在企業(yè)可以共存
E.—個(gè)想培養(yǎng)合作氛圍的組織應(yīng)該非常強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義