領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）

波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

價(jià)值觀的核心成分是（）

下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）

以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）

期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）