名詞解釋
是指領(lǐng)導(dǎo)者不是靠組織所賦予的職權(quán),而是靠其自身的特長而產(chǎn)生的實(shí)際影響力進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)活動。
名詞解釋
是一種特殊的權(quán)利分配形式,是指將權(quán)利和責(zé)任授予下級,使下級再一定的監(jiān)督下,有相當(dāng)?shù)男袆幼灾鳈?quán)。
名詞解釋
是指領(lǐng)導(dǎo)的行為能適應(yīng)既定的環(huán)境,并根據(jù)各種特定的情景,能作出正確的決定。
名詞解釋
是指員工希望得到的報酬與他們實(shí)際得到的報酬之間的差距。
名詞解釋
是指領(lǐng)導(dǎo)者自身的內(nèi)在條件,即在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)、能力、品質(zhì)等個人特征。
名詞解釋
是指領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中比較固定和經(jīng)常使用的行為方式和方法的總和。
名詞解釋
領(lǐng)導(dǎo)方式
是領(lǐng)導(dǎo)過程中領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者及其作用對象相結(jié)合的具體形式。
名詞解釋
是在一定的環(huán)境條件下,從若干可行的備選方案中選取實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的最佳方案。
名詞解釋
就是期望達(dá)到的成就和結(jié)果,也是行為的導(dǎo)向。
名詞解釋
通過某些內(nèi)部或外部刺激,是人奮發(fā)起來,驅(qū)使人去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
名詞解釋
即調(diào)動一個人的積極性,激發(fā)其內(nèi)在潛力的強(qiáng)度。