單項(xiàng)選擇題由于可以擴(kuò)展管理幅度和減少管理層次，使管理人員的數(shù)量減少，組織因此降低管理費(fèi)用；溝通得以改進(jìn)；給員工以更多的自主權(quán)這些優(yōu)點(diǎn)，變革倡導(dǎo)者更傾向于（）

A、扁平化的
B、高聳的
C、虛擬的
D、無邊界的


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2.單項(xiàng)選擇題在組織發(fā)展中，側(cè)重于結(jié)構(gòu)型重組、引入新的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制以及組織文化的改變等幾個(gè)方面的手段屬于（）

A、結(jié)構(gòu)型干預(yù)
B、任務(wù)－技術(shù)型干預(yù)
C、以人為主型干預(yù)
D、強(qiáng)制型干預(yù)

3.單項(xiàng)選擇題組織發(fā)展是建立在人文－民主價(jià)值基礎(chǔ)上的，以下不屬于它特征的是（）

A、強(qiáng)調(diào)工作團(tuán)隊(duì)是學(xué)習(xí)掌握更為有效的組織行為模式的關(guān)鍵單位
B、管理重在參與和合作
C、將克服變革阻力作為第一要素
D、強(qiáng)調(diào)組織文化的變革

4.單項(xiàng)選擇題在組織變革的卡斯特模式中，反饋這一步驟的作用在于（）

A、對(duì)組織作一回顧、反省、批評(píng)
B、承認(rèn)變革的必要性
C、產(chǎn)生可供選擇的多種方法
D、根據(jù)組織變革的效果，評(píng)定效果與計(jì)劃有什么問題