單項選擇題在組織變革的卡斯特模式中，反饋這一步驟的作用在于（）
A、對組織作一回顧、反省、批評
B、承認變革的必要性
C、產(chǎn)生可供選擇的多種方法
D、根據(jù)組織變革的效果，評定效果與計劃有什么問題
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1.單項選擇題將組織變革分為八個環(huán)節(jié)：變革的力量；認識變革的需要；診斷問題；確定可供選擇的組織發(fā)展的方法和策略；認識限制條件；選擇方法與策略；實施計劃和評價計劃的是組織變革中的（）
A、卡斯特模式
B、勒溫模式
C、坦爾模式
D、唐納利模式
2.單項選擇題將組織變革劃分為回顧、感知問題、辨明問題、解決問題的辦法和反饋五個步驟的是組織變革中的（）
A、卡斯特模式
B、勒溫模式
C、坦爾模式
D、唐納利模式
3.單項選擇題直接對抵制者實施威脅和壓力是指在克服組織變革中采取（）策略，它的例子包括調(diào)離的威脅、失去晉升機會、消極的績效評價或者是一封不利的推薦信等待。
A、教育和溝通
B、參與、促進和支持
C、協(xié)商、操縱、收買
D、強制
4.單項選擇題歪曲事實使變革更具有吸引力，封鎖不合乎需要的消息，制造謠言使員工接受變革。但是如果這種策略一旦被識破，變革倡導者就會威信掃地，這描述的是（）
A、操縱
B、參與
C、協(xié)商
D、強制
5.單項選擇題個體為了保持感知的完整性，有選擇性地對信息進行處理加工，將會對組織變革產(chǎn)生（）
A、動力
B、阻力
C、無影響
D、不確定的作用
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題