判斷題創(chuàng)新性思維是引起創(chuàng)造性思維的前提和條件,創(chuàng)造性意識是創(chuàng)新意識的必然結(jié)果。
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2.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員團隊在合作創(chuàng)新時應(yīng)該如何去營造和諧的創(chuàng)新環(huán)境()
A.把握市場需求
B.了解行業(yè)技術(shù)環(huán)境
C.建立團隊創(chuàng)新激勵機制
D.建立組織支持機制
3.多項選擇題溝通包括哪些方面的信息()
A.圖示法
B.矩陣法
C.指數(shù)法
D.網(wǎng)絡(luò)法
4.多項選擇題以下屬于合同供應(yīng)鏈內(nèi)合作創(chuàng)新的有()
A.競爭者聯(lián)盟
B.互補型聯(lián)盟
C.用戶聯(lián)盟
D.供應(yīng)商聯(lián)盟
5.多項選擇題目前在我國的技術(shù)企業(yè)中,特別是IT業(yè),員工的離職率非常高,跳槽頻繁。那么哪些因素造成了技術(shù)人員的離職()
A.薪酬
B.心理感受
C.感覺自己在團隊中無所事事
D.對自己定位不準確,和無法突破自我
最新試題
團隊成員一般分為6種類型,包括()。
題型:單項選擇題
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,培訓費用最少應(yīng)占員工工資總額的()。
題型:單項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類:一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力,一類是激勵大家做分配性能力的,對于團隊來說,激勵大家多作分配性努力為正確。
題型:判斷題
關(guān)于小林面臨的團隊沖突,下列說法正確的一項是()
題型:單項選擇題
()指的是團隊管理的靈魂。
題型:單項選擇題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策,漸進決策主要包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)上述案例,小林辭職的根本原因是()
題型:單項選擇題
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
題型:單項選擇題
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工,做事實事求是,及時發(fā)現(xiàn)問題,設(shè)定明確的目標,確定優(yōu)先順序,實行后續(xù)追蹤,堅持賞罰分明,傳授經(jīng)驗,提升員工能力,了解自我,完善自己,做執(zhí)行型領(lǐng)導與管理者。
題型:判斷題
領(lǐng)導應(yīng)該具備的能力包括()。
題型:多項選擇題