多項選擇題用先進的文化來武裝所有員工，就要為每位員工注入“主人翁的動力”，就要加大對（）的培養(yǎng)
A.責(zé)任文化
B.事業(yè)心文化
C.使命感文化
D.執(zhí)行到位的文化
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1.單項選擇題（）是保證團隊三個方面的價值得到實現(xiàn)的態(tài)度條件。
A.團隊精神
B.團隊價值
C.團隊信任氣氛
D.團隊規(guī)范
2.單項選擇題在團隊中，管理角色與領(lǐng)導(dǎo)角色有諸多共同之處，以下不屬于二者相同之處的是（）
A.都要建立一個完成某項任務(wù)的人際關(guān)系網(wǎng)
B.兩者都是不完整的行為體系
C.都要保證任務(wù)能完成，能實現(xiàn)目標(biāo)
D.兩者都要經(jīng)常做決定
3.單項選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中得人心與失人心的公式：水平距／感情距＝群眾對你的態(tài)度，下列四項中，哪種屬于讓下屬又敬又愛的情況（）
A.水平距大/感情距小
B.水平距大/感情距大
C.水平距小/感情巨大
D.水平距小/感情距小
4.多項選擇題目前在我國的技術(shù)企業(yè)中，特別是IT業(yè)，員工的離職率非常高，跳槽頻繁。那么哪些因素造成了技術(shù)人員的離職呢？（）
A.薪酬
B.心理感受
C.感覺自己在團隊中無所事事
D.對自己定位不準(zhǔn)確，和無法突破自我
5.多項選擇題建立學(xué)習(xí)型組織時，應(yīng)該處理好三種關(guān)系，這三種關(guān)系時指哪三種（）
A.說與做
B.規(guī)劃與運行
C.獎與懲
D.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
該公司在團隊任務(wù)管理中采用了的方法是（）
題型：單項選擇題
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。
題型：多項選擇題
理性決策模式以（）為基礎(chǔ)，認(rèn)為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果，而可以從中挑選最好的。
題型：單項選擇題
從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）
題型：單項選擇題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
題型：單項選擇題
通過對團隊目標(biāo)進行階段性分解，有利于（）
題型：單項選擇題
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括（）。
題型：多項選擇題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策，漸進決策主要包括（）。
題型：多項選擇題
團隊決策的依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題