單項選擇題強化團隊執(zhí)行力的關(guān)鍵在于()。
A、樹立明確的團隊目標
B、引入競爭機制
C、強化執(zhí)行力文化建設
D、注重溝通激勵建設
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1.單項選擇題()是一個新觀念、新設想,不能創(chuàng)造任何經(jīng)濟價值。
A、發(fā)現(xiàn)
B、發(fā)展
C、發(fā)明
D、開發(fā)
2.單項選擇題團隊領(lǐng)導力貫穿于團隊合作的各個階段之中,()此階段是團隊最難通過的一關(guān),團隊成員在相互配合一段時期后,難免會形成各種不同觀念。容易出現(xiàn)人與人的競爭和摩擦,導致團隊沖突和分化。
A、組建階段
B、執(zhí)行階段
C、激蕩階段
D、修整階段
3.單項選擇題領(lǐng)導藝術(shù)的特征為隨機性、經(jīng)驗性、多變性和()。
A、靈活性
B、創(chuàng)造性
C、魅力
D、膽識
4.單項選擇題()是激勵組織內(nèi)創(chuàng)新活動的主要動力。
A、團隊文化
B、核心競爭力
C、團隊運動
D、學習型團隊
5.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員是指掌握某一特殊領(lǐng)域的知識、理論和操作技能,并以其掌握的專業(yè)知識、理論和操作技能從事某種專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè),依照()、協(xié)議獲得相應權(quán)利并承擔相應義務的人。
A、法律和合同
B、權(quán)利
C、責任
D、程序
最新試題
按信息掌握程度,決策分為()。
題型:單項選擇題
小林本來應該加強與其他團隊成員溝通。對他而言,團隊溝通最重要的功用就是()
題型:單項選擇題
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)上述案例,小林辭職的根本原因是()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導水平的提升要學會批評下屬,先表揚,再批評,再表揚的批評方法是()。
題型:單項選擇題
關(guān)于小林面臨的團隊沖突,下列說法正確的一項是()
題型:單項選擇題
從上述案例可知,B團隊業(yè)績較差的根本原因是()
題型:單項選擇題
該案例旨在說明在團隊建設中哪個方面非常重要?()
題型:單項選擇題
對于一個團隊來說,每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。
題型:判斷題
團隊文化具有的功能包括()。
題型:多項選擇題