A.溝通中,要學(xué)會變通
B.溝通時(shí),要平心靜氣
C.言語溝通中,不要隨意插話
D.學(xué)會適時(shí)贊美
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對上級關(guān)系處理
B.部門利益處理
C.對下關(guān)系處理
D.人際關(guān)系處理
A、責(zé)任落實(shí)
B、明確標(biāo)準(zhǔn)
C、監(jiān)督有力
D、能力均衡
A、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
B、團(tuán)隊(duì)文化是主要動力
C、核心競爭力
D、團(tuán)隊(duì)運(yùn)動
A、全面了解團(tuán)隊(duì)的基本情況以及團(tuán)隊(duì)成員對總體目標(biāo)的意見。
B、與團(tuán)隊(duì)成員討論目標(biāo)的表述,注重成員參與,獲得其對目標(biāo)的承諾。
C、在前面的基礎(chǔ)上確定團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)。
D、分解共同目標(biāo),講總體目標(biāo)轉(zhuǎn)化為個體目標(biāo),從而達(dá)到總體目標(biāo)與個體目標(biāo)共享的目的。
A、觀念創(chuàng)新
B、理論創(chuàng)新
C、科技創(chuàng)新
D、制度創(chuàng)新
最新試題
該案例旨在說明在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中哪個方面非常重要?()
該公司在團(tuán)隊(duì)任務(wù)管理中采用了的方法是()
從上述案例可知,B團(tuán)隊(duì)業(yè)績較差的根本原因是()
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()
團(tuán)隊(duì)一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式,是根據(jù)攻關(guān)課題的需要,打破原來行政組織的界限,以承擔(dān)課題的某一兩個專家為核心,重組需要的各個學(xué)科的有關(guān)專家,組成團(tuán)體進(jìn)行研究或發(fā)展工作。
查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策,漸進(jìn)決策主要包括()。
根據(jù)上述案例,小林辭職的根本原因是()
根據(jù)上述案例,A團(tuán)隊(duì)經(jīng)常開展社交活動主要是為了()
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
強(qiáng)化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運(yùn)行機(jī)制高效、組織文化先進(jìn)。