A、培養(yǎng)思考能力,奠定想象基礎(chǔ)
B、擴大知識面,合理想象
C、保持工作熱情,拓展想象能力
D、學會觀察,培養(yǎng)想象能力
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A、強烈的團隊意識和較強的協(xié)作能力
B、強烈的創(chuàng)新意識和多維的創(chuàng)新思維
C、科學的批判精神和勇敢的探索精神
D、腳踏實地的實干精神和實干作風
A、創(chuàng)新激勵機制
B、創(chuàng)新保護機制
C、創(chuàng)新發(fā)展機制
D、創(chuàng)新退出機制
A、缺乏從業(yè)的道德心和責任心
B、缺乏精神動力,不思進取
C、信奉潛規(guī)則
D、工作能力不足,不能適應(yīng)需要
A、創(chuàng)新思維的本質(zhì)不同
B、創(chuàng)新思維充分展露了自身軟性的特質(zhì)
C、創(chuàng)新思維對生產(chǎn)力發(fā)展的作用前
D、思維創(chuàng)新格式化
A、執(zhí)行力是群體合作的基礎(chǔ)
B、執(zhí)行力是群體持續(xù)發(fā)展的助力器
C、執(zhí)行力是群體能夠打勝仗的保障
D、組織執(zhí)行力是凝聚組織力量的源泉
最新試題
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有:()
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是()
決策目標制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。