A.包含一個以上的對象或主題
B.可以從一般問題到特殊問題
C.避免采用誘導(dǎo)式詢問
D.不一定要遵循事先制定的提問順序
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A.報告給全體員工，以證明舞弊行為將得到調(diào)查，舞弊者將被提起公訴
B.只報告給執(zhí)法部門，以便舞弊者被提起公訴
C.報告給舞弊者的上司，以便后者采取糾政性的懲戒行動
D.報告給高層管理人員、董事會和法律部
A.使用通用審計軟件列出金額超過50000美元的所有采購，以確定這些采購是否獲得適當(dāng)?shù)暮藴?zhǔn)
B.開發(fā)快照技術(shù)來跟蹤被懷疑采購員的所有交易
C.使用通用審計軟件對金額低于50000美元的所有采購進行抽樣，以確定這些采購是否獲得適當(dāng)?shù)暮藴?zhǔn)
D.使用通用審計軟件對向新供應(yīng)商進行支付的發(fā)票進行抽樣，并找出證明已經(jīng)收到服務(wù)或貨物的證據(jù)
內(nèi)部審計師觀察到的哪種情況可能表明采購部門存在舞弊（）
Ⅰ.采購代理人員的奢侈的生活方式
Ⅱ.內(nèi)部控制存在缺陷
Ⅲ.同一產(chǎn)品的采購成本高于同行業(yè)的其他企業(yè)
Ⅳ.以正常的價格采購到的卻是劣質(zhì)產(chǎn)品
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.是否存在虛擬員工工資支付
B.加班記錄的完整性
C.生產(chǎn)工人工資率的合理性
D.輔助員工薪資的合理性
以下哪項是表明可能存在存貨舞弊的危險信號（）
Ⅰ.財務(wù)主管負(fù)責(zé)審批面向某些供應(yīng)商的所有付款
Ⅱ.盡管公司已下令安裝新的應(yīng)付款系統(tǒng)，財務(wù)主管對此事卻是一拖再拖
Ⅲ.銷售傭金水平與公司的銷售增長幅度不一致
Ⅳ.針對某些供應(yīng)商的輔助付款憑證是收貨備忘錄的復(fù)印件而不是原件
A.只有Ⅰ和Ⅱ是對的
B.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅰ，Ⅱ和Ⅳ是對的
D.只有Ⅰ，Ⅲ和Ⅳ是對的
最新試題
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》，以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
應(yīng)該認(rèn)識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應(yīng)在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計人員的補充，CAE在判斷外包審計服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時，需要考慮以下哪項（）
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該（）
某內(nèi)部審計師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動發(fā)現(xiàn)，銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎金，可能通過裝運劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計師懷疑，被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險官（CRO），負(fù)責(zé)組織風(fēng)險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風(fēng)險進行優(yōu)先排序（）