A、薪酬
B、工作環(huán)境
C、保健因素
D、任務(wù)
E、激勵因素
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A、規(guī)范事業(yè)單位的人事管理
B、保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益
C、建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍
D、促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展
E、加強(qiáng)國防建設(shè)
A.總裁
B.高級管理人員
C.中層管理人員
D.普通員工
A、把依法治國基本方略同依法執(zhí)政基本方式統(tǒng)一起來
B、把科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法統(tǒng)一起來
C、把黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方同人大、政府、政協(xié)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)依法依章程履行職能、開展工作統(tǒng)一起來
D、把黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定和實(shí)施憲法法律同黨堅(jiān)持在憲法法律范圍內(nèi)活動統(tǒng)一起來
E、把科學(xué)決策與民主決策統(tǒng)一起來
A.建設(shè)性沖突
B.矛盾性沖
C.情緒性沖突
D.實(shí)質(zhì)性沖突
E.破壞性沖突
A、管方向
B、管政策
C、管制度
D、管人頭
E、管經(jīng)費(fèi)
最新試題
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
在一個(gè)組織中,崗位與角色是()
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
勝任力,就是專業(yè)服務(wù)力,創(chuàng)新服務(wù)力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有:()
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進(jìn);授權(quán)不授責(zé);對身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督;澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。