單項選擇題下列不屬于優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)態(tài)度的表現(xiàn)的有（）
A、認真負責
B、積極主動
C、委曲求全
D、細致周到
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1.單項選擇題制度有一定的寫作格式，但通常不包括（）
A、標題
B、正文
C、批注
D、制發(fā)單位和日期
2.單項選擇題根據(jù)組織的社會職能不同，組織可以分為哪幾類（）
A、小型組織、中型組織、大型組織
B、文化性組織、經(jīng)濟性組織、政治性組織
C、正式組織、非正式組織
D、實體組織、虛擬組織
3.單項選擇題有些想法很有新意，理論上也講得過去，但由于缺乏對資源、社會環(huán)境、經(jīng)濟能力的充分評估，在推行中就會受阻，這強調(diào)了創(chuàng)新服務(wù)力的哪個原則（）
A、系統(tǒng)性原則
B、前瞻性原則
C、實踐性原則
D、可操作性原則
4.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的核心要素為（）
A、服務(wù)意識
B、聯(lián)系群眾的能力
C、服務(wù)需求把握的能力
D、高效行動的能力
5.多項選擇題敢于擔當源于求實的態(tài)度，專業(yè)技術(shù)人員要做到（）
A、求真務(wù)實抓落實
B、說話做事要真實可信
C、誠心誠意辦實事
D、報喜不報憂，保“政績”
最新試題
執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。
題型：填空題
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。
題型：判斷題
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。
題型：填空題
在一個組織中，崗位與角色是（）
題型：填空題
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。
題型：判斷題
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）
題型：多項選擇題
有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。
題型：填空題
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。
題型：單項選擇題
決策目標制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費。
題型：單項選擇題
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動；服務(wù)管理體制的變動；服務(wù)管理行為的變動。
題型：判斷題