單項選擇題有效溝通不包括（）
A.信息分享
B.情感分享
C.道德分享
D.利益分享
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1.單項選擇題有些公司沒有明確的戰(zhàn)略規(guī)劃，沒有明確的營銷策略，甚至沒有年度營銷大綱，這是導(dǎo)致團隊執(zhí)行力缺乏原因中的（）
A.人員不知所措，缺乏貫徹執(zhí)行的能力
B.團隊缺乏明確的奮斗目標或奮斗理念
C.執(zhí)行結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜，不適合貫徹執(zhí)行命令
D.下屬貫徹執(zhí)行時態(tài)度不端正
2.單項選擇題員工關(guān)系管理就是企業(yè)和員工的溝通管理，這種溝通采用（）手段
A.剛性的
B.強制的
C.強勢的
D.激勵性的
3.單項選擇題員工團隊協(xié)同合作能力形成的前提是（）
A.個人能力
B.個人努力
C.贏得他人信任
D.領(lǐng)導(dǎo)智慧
4.單項選擇題愿景能夠把企業(yè)凝聚成一個共同體，可以讓員工充滿激情地奮斗。這啟示我們進行激勵是要注意什么技巧（）
A.言語激勵
B.安全激勵
C.參與激勵
D.獎勵激勵
5.單項選擇題在會議過程中，保證每個成員有表達的機會，要求成員發(fā)言或組織投票表決，屬于（）
A.領(lǐng)導(dǎo)者角色
B.懷疑者角色
C.樂觀者角色
D.看門者角色
最新試題
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學會批評下屬，先表揚，再批評，再表揚的批評方法是（）。
題型：單項選擇題
通過對團隊目標進行階段性分解，有利于（）
題型：單項選擇題
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)費用最少應(yīng)占員工工資總額的（）。
題型：單項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
題型：判斷題
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。
題型：多項選擇題
團隊決策的依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
該公司在團隊任務(wù)管理中采用了的方法是（）
題型：單項選擇題
對于一個團隊來說，每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
題型：判斷題
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量，是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
題型：判斷題