單項選擇題項目團隊的靈魂是（）
A.項目團隊的目
B.項目團隊能力
C.項目團隊的作風
D.團隊信任氣氛
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1.單項選擇題心理學認為，創(chuàng)造是人的全部體力和智力都處在高度緊張狀態(tài)下的有益的創(chuàng)新活動。這提示我們團隊創(chuàng)造力開發(fā)需要（）
A.適度的刺激
B.社會助長
C.提倡人才“軟流動”
D.優(yōu)化創(chuàng)造環(huán)境
2.單項選擇題信任以及坦率溝通、公開溝通和信息分享的最根本的基礎要素是（）
A.善良和寬容
B.平等和民主
C.理智
D.以上都不對
3.單項選擇題許多老板不知道如何對一個員工順口說一句“你做得不錯”，他們認為這沒有獎金來得實在。這是忽略了何種激勵行為（）
A.言語激勵
B.安全激勵
C.參與激勵
D.發(fā)展激勵
4.單項選擇題學歷較高的工作者，在物質(zhì)需要得到一定程度的滿足后，對工作本身是否能夠使他們感到滿意是非常在意的。這提醒我們科學有效的激勵機制需要遵循什么基本原則（）
A.利益整合原則
B.目標激勵原則
C.內(nèi)在激勵原則
D.鼓勵創(chuàng)新的容錯原則
5.單項選擇題要和別人進行有效溝通，正確的做法是（）
A.輕易對員工發(fā)火
B.公開場合批評員工
C.知己知彼利用權(quán)
D.威和權(quán)力溝通
最新試題
（）指的是團隊管理的靈魂。
題型：單項選擇題
高效團隊具有（）的特征。
題型：多項選擇題
中國人認可的領導類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
題型：判斷題
從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）
題型：單項選擇題
設立團隊目標需要注意的問題包括（）。
題型：多項選擇題
關于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關系，以下理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
題型：單項選擇題
理性決策模式以（）為基礎，認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果，而可以從中挑選最好的。
題型：單項選擇題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策，漸進決策主要包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國相關規(guī)定，培訓費用最少應占員工工資總額的（）。
題型：單項選擇題