單項選擇題所有企業(yè)的問題，事實上都是人的問題，而只有（）才能改變?nèi)说囊庾R從而改變?nèi)说男袨?/strong>
A.能力
B.制度
C.文化
D.運氣
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1.單項選擇題跳躍性為基本特征的思維方式是（）
A.“超前式思維”
B.“發(fā)散式思維”
C.“兩極式思維”
D.“獨創(chuàng)性思維”
2.單項選擇題通過避免破壞性的意見分歧來鞏固自己的團隊其實是將需要解決的重大問題掩蓋起來。提醒我們在團隊作風(fēng)建設(shè)中需要（）
A.建立以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任
B.良性的沖突
C.堅定不移地行動
D.心甘情愿付出
3.單項選擇題通過滿足個人利益的需求來激發(fā)人們的積極性與創(chuàng)造性屬于哪種激勵方式（）
A.參與的激勵
B.獎勵的激勵
C.安全的激勵
D.發(fā)展的激勵
4.單項選擇題通過張貼標(biāo)語、懸掛橫幅等宣傳作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，體現(xiàn)了團隊作風(fēng)建設(shè)途徑中的（）
A.建立健全各項規(guī)章制度
B.領(lǐng)導(dǎo)者要樹立榜樣
C.要形成作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍
D.要樹立正確的用人導(dǎo)向
5.單項選擇題團隊成員對團隊采用的信息技術(shù)系統(tǒng)不熟悉，這時需要領(lǐng)導(dǎo)者（）
A.增強領(lǐng)導(dǎo)才能
B.充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào)
C.充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的激勵作用
D.隨著團隊的建設(shè)和發(fā)展靈活
最新試題
根據(jù)上述案例，A團隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）
題型：單項選擇題
強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運行機制高效、組織文化先進(jìn)。
題型：判斷題
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)費用最少應(yīng)占員工工資總額的（）。
題型：單項選擇題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
題型：單項選擇題
通過對團隊目標(biāo)進(jìn)行階段性分解，有利于（）
題型：單項選擇題
從上述案例可以看出，A團隊發(fā)展良好的原因不包括（）
題型：單項選擇題
團隊決策的依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策，漸進(jìn)決策主要包括（）。
題型：多項選擇題
從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題
按信息掌握程度，決策分為（）。
題型：單項選擇題