單項選擇題傾聽者要善于捕捉與自己感興趣的話題間接相關(guān)的線索，這是有效傾聽的技巧中的（）
A.專注
B.敏感
C.理清談話內(nèi)容
D.反饋
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1.單項選擇題人們常常不在意實際的利益，而在意利益分配涉及的公平問題。這提醒我們科學(xué)有效的激勵機制需要遵循什么基本原則（）
A.公平原則
B.物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合原則
C.內(nèi)在激勵原則
D.鼓勵創(chuàng)新的容錯原則
2.單項選擇題認知法則中一種重要的交流信息的技巧，是溝通的前提（）
A.認識自己
B.傾聽
C.情感資源
D.訴說
3.單項選擇題任何創(chuàng)造性的成果都不能輕而易舉得到，因此有創(chuàng)造能力的人需要（）
A.自信
B.激情
C.開拓
D.意志
4.單項選擇題任何組織都具備的最根本的要素是（）
A.人員
B.目標
C.自愿
D.能力
5.單項選擇題柔情管理的特征不包括（）
A.尊重
B.細微
C.深入的關(guān)懷
D.體貼
最新試題
根據(jù)上述案例，A團隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）
題型：單項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
題型：判斷題
該公司在團隊任務(wù)管理中采用了的方法是（）
題型：單項選擇題
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度，水平距大靠學(xué)習(xí)，感情距小主要靠（）。
題型：多項選擇題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
題型：單項選擇題
該案例旨在說明在團隊建設(shè)中哪個方面非常重要？（）
題型：單項選擇題
對于一個團隊來說，每個成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
題型：判斷題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策，漸進決策主要包括（）。
題型：多項選擇題
理性決策模式以（）為基礎(chǔ)，認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果，而可以從中挑選最好的。
題型：單項選擇題
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔(dān)課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學(xué)科的有關(guān)專家，組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型：判斷題