A.認(rèn)識(shí)
B.引領(lǐng)
C.路徑
D.配套
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A.利益整合原則
B.目標(biāo)激勵(lì)原則
C.內(nèi)在激勵(lì)原則
D.積極激勵(lì)為主的原則
A.多方溝通
B.問卷調(diào)查
C.與員工進(jìn)行心靈溝通
D.深入了解公司人員的全部情況
A.“中介式思維”
B.“發(fā)散式思維”
C.“獨(dú)創(chuàng)性思維”
D.“兩極式思維”
A.利益整合原則
B.目標(biāo)激勵(lì)原則
C.內(nèi)在激勵(lì)原則
D.鼓勵(lì)創(chuàng)新的容錯(cuò)原則
A.工作的自主性
B.工作創(chuàng)造性
C.工作挑戰(zhàn)性
D.工作任務(wù)完整性
最新試題
高效團(tuán)隊(duì)具有()的特征。
團(tuán)隊(duì)成員一般分為6種類型,包括()。
設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)需要注意的問題包括()。
從上述案例可以看出,A團(tuán)隊(duì)發(fā)展良好的原因不包括()
對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說,每個(gè)成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。
團(tuán)隊(duì)決策的程序是()。
團(tuán)隊(duì)文化具有的功能包括()。
中國(guó)人認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括()。