問答題簡述績效管理與績效考核的區(qū)別

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1.單項(xiàng)選擇題人力資源管理者在進(jìn)行績效管理時(shí)作為業(yè)務(wù)伙伴角色除了應(yīng)具備的勝任素質(zhì)外，還需要與其他角色（領(lǐng)導(dǎo)者、變革推動者）共享的核心勝任素質(zhì)主要有（）

A.運(yùn)用組織原理
B.了解企業(yè)使命
C.了解團(tuán)隊(duì)行為
D.創(chuàng)造風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部環(huán)境

2.單項(xiàng)選擇題IPMA提出人力資源管理要具有創(chuàng)新能力，其內(nèi)容不包括（）

A.打破局限的思維模式
B.鼓勵創(chuàng)造性思維和變革
C.為變革創(chuàng)新提供一個(gè)具有風(fēng)險(xiǎn)附加值的內(nèi)部環(huán)境
D.了解客戶和企業(yè)（組織）文化

3.單項(xiàng)選擇題IPMA提出人力資源管理要了解所在組織的使命，其含義不包括（）

A.人力資源管理者可以按自己的主觀想法制定規(guī)劃
B.理解人力資源各項(xiàng)活動與組織使命實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)系
C.能夠有效識別并利用對組織的使命具有長遠(yuǎn)影響的因素
D.充分理解所在組織的目標(biāo)，包括其法規(guī)政策、客戶關(guān)系、商品服務(wù)和任務(wù)時(shí)效性等方面

4.單項(xiàng)選擇題IPMA提出人力資源管理者做好績效管理工作所需的勝任素質(zhì)包括（）

A.了解所在組織的使命
B.了解客戶和企業(yè)（組織）文化
C.具有創(chuàng)新能力
D.以上選項(xiàng)都正確

5.單項(xiàng)選擇題績效管理可以從幾個(gè)方面提高員工的動機(jī)水平，以下選項(xiàng)中不屬于這幾個(gè)方面的是（）

A.通過績效工資
B.通過提高員工對組織的承諾、滿意感
C.通過嚴(yán)密的制度約束
D.通過目標(biāo)設(shè)