A.信息來(lái)源要準(zhǔn)確可靠
B.信息內(nèi)容要準(zhǔn)確可靠
C.保持信息的時(shí)效性
D.較小信息搜集中的模糊度
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A.監(jiān)督工作
B.檢查執(zhí)行
C.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
D.糾正偏差
A.信息混亂
B.信息競(jìng)爭(zhēng)
C.信息障礙
D.無(wú)效溝通
A.自豪
B.幸運(yùn)
C.滿足
D.機(jī)遇
A.智慧
B.權(quán)力
C.知識(shí)
D.權(quán)威
A.確定管理幅度及管理層次
B.部門(mén)劃分
C.確定高型結(jié)構(gòu)及扁平結(jié)構(gòu)
D.確定職責(zé)
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類(lèi)型？（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是（）