A.考核道德和考核紀(jì)律 B.考核體能、智能培訓(xùn) C.考核基礎(chǔ)理論和知識(shí)培訓(xùn) D.考核技能培訓(xùn)
A.有利于高層管理者更多地了解中、基層管理者的管理風(fēng)格和下屬滿意度 B.有利于管理的民主化,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主人翁責(zé)任感 C.有利于監(jiān)督直接考核 D.考核時(shí)所顧慮的因素比較少,沒(méi)有太大的顧忌,考核相對(duì)公正
A.對(duì)員工的崗位職責(zé)和工作任務(wù)最了解,平時(shí)與員工接觸最多,因而對(duì)員工的考核能夠做到全面、科學(xué) B.可以增加主管在員工心中的權(quán)威性,有利于主管指揮和命令的有效性 C.可以增加主管的責(zé)任心,提高主管的工作積極性,使得主管對(duì)員工的安排更加有序 D.會(huì)使員工更加信任考核結(jié)果的公正性,減少員工的反感和意見(jiàn)