多項(xiàng)選擇題現(xiàn)行薪酬管理系統(tǒng)模型主要包括（）。

A.用戶需求分析
B.系統(tǒng)功能分析
C.數(shù)據(jù)流程分析
D.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)分析
E.數(shù)據(jù)結(jié)果反饋


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1.多項(xiàng)選擇題福利的構(gòu)成有不同的分類，大致可以分為（）。

A.常規(guī)福利
B.保險(xiǎn)
C.退休制度
D.養(yǎng)老金計(jì)劃
E.公積金

2.多項(xiàng)選擇題國(guó)民收入的使用通常分為（）。

A.積累基金
B.收入分配
C.消費(fèi)基金
D.收入再分配
E.公共基金

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的全體員工的平均薪酬水平增長(zhǎng)的數(shù)額稱為（）。

A.薪酬平均數(shù)
B.薪酬平均率
C.增薪幅度
D.薪酬預(yù)算

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于薪酬管理信息系統(tǒng)中不重要的部分一般采用（）。

A.直接轉(zhuǎn)換
B.試運(yùn)行方式
C.平行運(yùn)行
D.逐步轉(zhuǎn)換

5.單項(xiàng)選擇題下列人員多以小時(shí)薪酬支付的是（）。

A.企業(yè)管理人員
B.工人
C.兼職人員
D.公務(wù)員