A.人員重組
B.組織重組
C.管理層收購
D.業(yè)務(wù)重組
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A.戰(zhàn)略承諾是不可以隨意更改的
B.應該隨著內(nèi)外部環(huán)境的變化和競爭對手戰(zhàn)略的變化而改變自身的戰(zhàn)略承諾
C.相對靜態(tài)的環(huán)境時，基本可以按照既定的戰(zhàn)略計劃嚴格執(zhí)行并推進
D.兌現(xiàn)戰(zhàn)略承諾的方式是一成不變的
A.信息通暢
B.決策科學
C.行動迅速而富于創(chuàng)新
D.承諾堅定
A.戰(zhàn)略維持
B.戰(zhàn)略調(diào)整
C.戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
D.戰(zhàn)略重組
A.行業(yè)性質(zhì)
B.目標市場
C.企業(yè)文化
D.價值創(chuàng)造組合
A.員工創(chuàng)新創(chuàng)造能力的培養(yǎng)
B.董事會
C.高層管理者的激勵機制
D.股權(quán)結(jié)構(gòu)
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會采用標桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標、識別受影響的顧客、（）。
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整，以適應新需求。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項？（）
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。