A、自然流失,如死亡或傷殘 B、退休 C、離職 D、內(nèi)部變動,如提升等 E、培訓
A、相關(guān)因素預測法 B、市場調(diào)查預測法 C、過渡矩陣 D、德爾菲法 E、人力資源盤點法
A、集思廣義 B、準確度高 C、避免偏見 D、避免權(quán)威人才意見對其他人的影響 E、防止情面而固執(zhí)己見