多項選擇題

人力資源短缺時可采用以下途徑（）。

A、利用高效率的機器
B、重新設計工作程序
C、提高勞動技能
D、外部招聘
E、工作轉包

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多項選擇題

人力資源流動的主要形式有（）。

A、自然流失，如死亡或傷殘
B、退休
C、離職
D、內部變動，如提升等
E、培訓

多項選擇題

外部人力資源供給的預測方法包括（）。

A、相關因素預測法
B、市場調查預測法
C、過渡矩陣
D、德爾菲法
E、人力資源盤點法