單項(xiàng)選擇題從工作隸屬關(guān)系解決員工人力資源劃分問題的統(tǒng)計(jì)原則是()

A.“誰拿工資統(tǒng)計(jì)誰”的統(tǒng)計(jì)范圍和“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”原則
B.“誰法人隨誰統(tǒng)計(jì)”的統(tǒng)計(jì)范圍和“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”原則
C.“誰拿工資統(tǒng)計(jì)誰”的統(tǒng)計(jì)范圍和“為誰工作誰統(tǒng)計(jì)”原則
D.“誰法人隨誰統(tǒng)計(jì)”的統(tǒng)計(jì)范圍和“為誰工作誰統(tǒng)計(jì)”原則


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1.單項(xiàng)選擇題小陳在C單位只拿到3000元,而在D單位拿到的是6000元,但是小陳主要人事關(guān)系檔案是在C單位,他在C單位拿的3000元是其基本工資,那么我們還是會把小陳算是C單位人力資源,而非D單位的人力資源,這樣統(tǒng)計(jì)的依據(jù)是()

A.“為誰工作誰統(tǒng)計(jì)”原則
B.“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”原則
C.“誰拿工資統(tǒng)計(jì)誰”原則
D.“誰法人隨誰統(tǒng)計(jì)”原則

2.單項(xiàng)選擇題從勞動者的性別、年齡、受教育程度和民族等社會經(jīng)濟(jì)人口特征劃分企業(yè)人力資源規(guī)模,可形成()

A.企業(yè)人力資源的社會屬性
B.企業(yè)人力資源的工作屬性
C.企業(yè)人力資源的自然屬性
D.企業(yè)人力資源的單位屬性

最新試題

主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動力資源的形式是()

題型:單項(xiàng)選擇題

我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級結(jié)構(gòu)一般采用()個(gè)等級的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。

題型:單項(xiàng)選擇題

某車間完成定額工時(shí)的總和為19000小時(shí),實(shí)耗工時(shí)的總和為17800小時(shí),則該車間綜合平均定額完成率計(jì)算為()

題型:單項(xiàng)選擇題

實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級工資和崗位工資等屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件,其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件,則報(bào)告期處理完結(jié)率為()

題型:單項(xiàng)選擇題

反映同一簡單總體某數(shù)量方面在不同時(shí)期的變動方向與變動程度的動態(tài)相對數(shù)稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)勞動者在單位從事生產(chǎn)與管理等活動所花費(fèi)的時(shí)間是指()

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動時(shí)間內(nèi)實(shí)際從事生產(chǎn)或工作活動的時(shí)間是指()

題型:單項(xiàng)選擇題

保障勞動者及其直系親屬在遇到各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能獲得物質(zhì)幫助,維持基本生活的一種手段的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)的資源消耗無法直接歸集到具體的成本對象因而按期間匯總形成的成本屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題