全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）

簡述企業(yè)福利的作用。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）