A.賓漢
B.斯科特
C.斯特朗、尤布洛克
D.巴魯什
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A.賓漢
B.斯科特
C.斯特朗、尤布洛克
D.巴魯什
A.社會(huì)科學(xué)研究會(huì)
B.國家研究會(huì)
C.職位研究委員會(huì)
D.政府機(jī)構(gòu)改革委員會(huì)
A.編寫就業(yè)指導(dǎo)辭典
B.編制職業(yè)編碼表和人事配置表
C.開發(fā)《職業(yè)大辭典》
D.提出生理指數(shù)體系
A.職業(yè)職能分類計(jì)劃
B.職能工作分析
C.職位分析問卷
D.工作要素法
A.FOCP
B.FJA
C.JEM
D.PAQ
最新試題
工作分析起源階段的代表人物是()。
崗位評(píng)價(jià)排列法只對(duì)崗位價(jià)值大小進(jìn)行排序,得到的是定序結(jié)果,能夠準(zhǔn)確量化崗位價(jià)值。
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段?()
為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán),應(yīng)注意哪些方面?()
切忌在被觀察者無意識(shí)的狀態(tài)下進(jìn)行觀察,這樣將會(huì)對(duì)組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域,我們經(jīng)常用什么方法?()
崗位評(píng)價(jià)以人為評(píng)價(jià)對(duì)象,評(píng)價(jià)人對(duì)崗位所做的貢獻(xiàn)。
下面屬于核心工作內(nèi)容的是()。
組織公民行為的英文縮寫是()。
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是()。