A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織行為
C.正規(guī)化
D.控制跨度
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A.對(duì)權(quán)力的高度需求
B.高自我監(jiān)控能力
C.對(duì)安全的低需求
D.內(nèi)控點(diǎn)
A.交際
B.圈內(nèi)
C.政治活動(dòng)
D.利益群體
A.越過命令鏈
B.結(jié)盟
C.破壞
D.通過過度地遵守規(guī)則來阻撓組織的政策
A.結(jié)盟尋求將規(guī)模最小化
B.結(jié)盟通常是運(yùn)用個(gè)體權(quán)力
C.當(dāng)任務(wù)不固定的時(shí)候,結(jié)盟更有可能形成
D.當(dāng)存在相互依賴時(shí),結(jié)盟更有可能形成
A.簡(jiǎn)單的請(qǐng)求
B.硬性指標(biāo)
C.討價(jià)還價(jià)
A.友情
最新試題
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()