A.分享的權(quán)威
B.狹窄的控制跨度
C.很多正規(guī)化
D.低程度的部門化
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A.簡單結(jié)構(gòu)
B.官僚結(jié)構(gòu)
C.集權(quán)化結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
A.高集權(quán)化
B.高橫向差異化
C.高正規(guī)化
D.高部門化
A.清晰地解釋工作流程的程序
B.清晰地解釋工作介紹
C.員工有高度的自主性
D.有很多組織規(guī)則
A.集權(quán)
B.分權(quán)
C.工作專門化
D.部門化
A.授權(quán)
B.正規(guī)化
C.復(fù)雜
D.集權(quán)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體沖突的原因可能包括()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()