A.建立新的管理體制
B.開辟新的市場
C.開發(fā)新工藝
D.發(fā)明新產(chǎn)品
E.提出新戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以關(guān)心下屬和組織指引為出發(fā)點
B.實現(xiàn)了領(lǐng)導行為兩維理論和期望理論的結(jié)合
C.領(lǐng)導的有效性取決于他能激勵下屬達成目標并在其工作中滿足的能力
D.既關(guān)心工作又關(guān)心人的領(lǐng)導方式是最有效的
A.組織能力
B.應(yīng)變能力
C.協(xié)調(diào)能力
D.激勵能力
A.智力因素
B.自信心
C.同情心
D.人際關(guān)系
A.內(nèi)因控制論
B.外因控制論
C.自我控制論
D.主觀控制論
A.變革的速度更快、周期更短
B.變革的推動者逐漸由最高層向組織的普通員工轉(zhuǎn)移
C.變革的范圍更廣、數(shù)量更多
D.變革的內(nèi)容更徹底、更深刻
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
決策制定的影響因素有哪些?()
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
團隊的作用在于()。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()