A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算
B.趙某針對本案中的爭議事項申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制
C.趙某應(yīng)在2018年9月14日前向仲裁委員會申請仲裁
D.因不可抗力趙某不能在仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中斷
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A.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生爭議的，勞動者與勞務(wù)派遣單位為當(dāng)事人，用工單位為第三人
B.因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁
C.發(fā)生爭議的勞動者一方在5人以上，并有共同請求的，可以推舉3至5名代表參加仲裁活動
D.喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者由其法定代理人代為參加仲裁活動
A.勞動者可以與單位協(xié)商，達成和解協(xié)議
B.用人單位不愿協(xié)商，勞動者可以向工會申請調(diào)解
C.勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.勞動者可以直接向法院提起訴訟
A.趙某與甲公司建立勞動關(guān)系
B.趙某無工作期間乙公司應(yīng)按月向其支付報酬
C.趙某無工作期間享受報酬的標準為乙公司所在的最低工資標準
D.趙某得知兩公司均未為其繳納社會保險費時可隨時通知乙公司解除勞動合同
E.趙某提出解除勞動合同，甲公司應(yīng)向其支付經(jīng)濟補償金
F.趙某提出解除勞動合同，甲、乙兩個公司應(yīng)共同向其支付經(jīng)濟補償金
A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同
B.用工單位的正式員工為100人，則其使用的被派遣勞動者不能超過10人
C.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬
D.勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動者收取費用
A.用人單位與工會各派出3名代表參加集體協(xié)商會議符合法律規(guī)定
B.職工代表大會對合同草案進行討論時有4名代表出席會議可以舉行
C.3名代表同意合同草案，該草案可以通過
D.集體合同通過后，應(yīng)當(dāng)由出席會議的雙方全體代表簽字
最新試題
關(guān)于張某提出簽訂無固定期限勞動合同的請求，下列說法中，正確的是（）。
關(guān)于甲公司要求張某繳納抵押金的做法，下列說法中，正確的是（）。
關(guān)于張某提交辭職報告并要求甲公司支付經(jīng)濟補償金的請求，下列說法中，錯誤的是（）。
甲公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難需要裁減人員20人，裁減人員方案已向勞動行政部門報告，并提前30日向工會說明情況，但未經(jīng)工會同意，則甲公司不可以裁減人員。
甲公司與張某約定的下列試用期條款中，符合法律規(guī)定的是（）。
關(guān)于張某2016年“十一黃金周”期間加班工資的支付，下列說法中，正確的是（）。
地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定，但適用支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
趙某在與甲公司簽訂的勞動合同中僅約定試用期為6個月，但未約定勞動合同期限，則該勞動合同的期限為6個月。
吳某與甲公司簽訂的勞動合同中屬于必備條款的是（）。
關(guān)于趙某申請失業(yè)保險的下列說法中，正確的是（）。