患病或非因工負(fù)傷不能正常工作者，需辦理病假手續(xù)，在診斷的次日憑（）簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請(qǐng)。

各中心對(duì)員工工作業(yè)績(jī)實(shí)行（），并根據(jù)考核結(jié)果，（）績(jī)效兌現(xiàn)。

因工作需要，必須晝夜連續(xù)工作的，實(shí)行（）。

試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。

勞動(dòng)合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。

工作日內(nèi)的間歇時(shí)間，是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作過(guò)程的（）和（）。

男員工站立時(shí)可右手握住左手腕，放于腹前，雙腳可并攏或分開(kāi)，腳尖分開(kāi)大約（）度與肩部同寬。

員工績(jī)效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。

（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。

服務(wù)禮儀操時(shí)間：每日（），下夜班組與白班班組交接班會(huì)前。