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人事培訓
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通過培訓、開發(fā)、教育等手段提高組織員工的知識、技能、能力和態(tài)度所開展的一系列有計劃、有系統(tǒng)的工作。
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員工流動管理
答案:
企業(yè)對人力資源的流入、內(nèi)部流動和流出進行計劃、協(xié)調(diào)和控制,確保企業(yè)人力資源可獲得性,滿足企業(yè)發(fā)展需求和員工職業(yè)生涯發(fā)展需...
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績效考核
答案:
組織根據(jù)法定的管理權(quán)限,按照一定的原則、程序和績效標準,對員工的工作數(shù)量、質(zhì)量、效益、態(tài)度、行為能力等情況進行系統(tǒng)的考核...
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