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判斷題錐形組織的管理層級較少。

1.判斷題平衡記分卡適用于企業(yè)績效考評但不適用于員工績效考評。

2.判斷題為了提高組織的活力，可以主動激發(fā)建設性沖突。

3.判斷題相對而言，宏觀環(huán)境對企業(yè)戰(zhàn)略質(zhì)量的影響比行業(yè)競爭環(huán)境的影響要大。

4.多項選擇題企業(yè)外部環(huán)境分析的目的是確定企業(yè)的（）。

A.優(yōu)勢
B.機會
C.弱點
D.威脅

5.多項選擇題挫折的行為表現(xiàn)主要有（）以及屈服等。

A.攻擊
B.合理化
C.退化
D.固執(zhí)