單項(xiàng)選擇題在年初薪酬調(diào)整時(shí)，將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭性水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)采用的是（）
A.市場領(lǐng)先策略
B.市場跟隨策略
C.市場滯后策略
D.混合策略
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1.單項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)（）體系的過程中，先要建立一套對能力進(jìn)行分類和分級的任職資格體系，即員工在工作中所需要的知識、技能、經(jīng)驗(yàn)和行為標(biāo)準(zhǔn)等
A.職位薪酬
B.福利
C.能力薪酬
D.技能薪酬
2.單項(xiàng)選擇題只有（），才能確定適合本企業(yè)的薪酬水平，才能建立具有內(nèi)部公平性和外部競爭性的薪酬體系
A.進(jìn)行工作分析與職位評價(jià)
B.明確了企業(yè)現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)
C.確定企業(yè)的薪酬水平
D.進(jìn)行市場薪酬調(diào)查
3.單項(xiàng)選擇題長期績效獎勵(lì)計(jì)劃是指績效衡量周期在（）以上的對既定績效目標(biāo)達(dá)成提供獎勵(lì)的計(jì)劃
A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年
4.單項(xiàng)選擇題嚴(yán)格按照員工新技能的獲取情況來確定他們在薪酬寬帶中位置的是（）
A.績效法
B.技能法
C.能力法
D.分析法
5.單項(xiàng)選擇題（）是技能薪酬體系的基礎(chǔ)和前提
A.技能定價(jià)
B.技能評價(jià)
C.技能分析
D.技能管理
最新試題
一種有效的福利模式必須由（）因素構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題
在福利的評價(jià)與反饋中，一套好的員工福利計(jì)劃應(yīng)具有的特征有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于能力薪酬體系的設(shè)計(jì)流程的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于員工福利的描述錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)采用的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
“合理化建議獎”作為一種薪酬形式，它屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
“福利計(jì)劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計(jì)劃的（）特征。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于G公司新的薪酬體系，下列說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于個(gè)人獎勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)描述錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
該方案的薪酬體系屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題