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獎金設(shè)立的目的是在()與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系,從而引導(dǎo)員工行為以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標
A.工齡
B.學(xué)歷
C.績效
D.崗位
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單項選擇題
在年初薪酬調(diào)整時,將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭性水平上,說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是()
A.市場領(lǐng)先策略
B.市場跟隨策略
C.市場滯后策略
D.混合策略
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單項選擇題
在設(shè)計()體系的過程中,先要建立一套對能力進行分類和分級的任職資格體系,即員工在工作中所需要的知識、技能、經(jīng)驗和行為標準等
A.職位薪酬
B.福利
C.能力薪酬
D.技能薪酬
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