單項選擇題下列選項中，屬于企業(yè)補充福利的是（）
A.社會保險
B.法定假期
C.員工服務(wù)計劃
D.住房公積金
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1.單項選擇題獎金設(shè)立的目的是在（）與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系，從而引導(dǎo)員工行為以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)
A.工齡
B.學(xué)歷
C.績效
D.崗位
2.單項選擇題在年初薪酬調(diào)整時，將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭性水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是（）
A.市場領(lǐng)先策略
B.市場跟隨策略
C.市場滯后策略
D.混合策略
3.單項選擇題在設(shè)計（）體系的過程中，先要建立一套對能力進行分類和分級的任職資格體系，即員工在工作中所需要的知識、技能、經(jīng)驗和行為標(biāo)準(zhǔn)等
A.職位薪酬
B.福利
C.能力薪酬
D.技能薪酬
4.單項選擇題只有（），才能確定適合本企業(yè)的薪酬水平，才能建立具有內(nèi)部公平性和外部競爭性的薪酬體系
A.進行工作分析與職位評價
B.明確了企業(yè)現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)
C.確定企業(yè)的薪酬水平
D.進行市場薪酬調(diào)查
5.單項選擇題長期績效獎勵計劃是指績效衡量周期在（）以上的對既定績效目標(biāo)達(dá)成提供獎勵的計劃
A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年
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關(guān)于G公司新的薪酬體系，下列說法正確的是（）
題型：多項選擇題
福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的，具有相對普遍性的（）。
題型：單項選擇題
一種有效的福利模式必須由（）因素構(gòu)成。
題型：多項選擇題
企業(yè)健康保險計劃可以分為（）。
題型：多項選擇題
G公司的基本工資應(yīng)采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
該方案的薪酬體系屬于（）
題型：單項選擇題
該公司的薪酬體系設(shè)計流程不規(guī)范，缺少（）環(huán)節(jié)
題型：多項選擇題
在福利的評價與反饋中，一套好的員工福利計劃應(yīng)具有的特征有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于能力薪酬體系的設(shè)計流程的是（）。
題型：多項選擇題
（）提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性，為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價值的機會。
題型：單項選擇題