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A.全方位
B.促進(jìn)發(fā)展
C.基于戰(zhàn)略
D.基于勝任特征
E.適用于團(tuán)隊(duì)
A.防止企業(yè)管理機(jī)能失調(diào)
B.降低企業(yè)信息負(fù)擔(dān)
C.為企業(yè)戰(zhàn)略管理提供有力的支持
D.提高企業(yè)管理效率
E.提高企業(yè)激勵作用,增強(qiáng)員工的參與意識
A.暈輪效應(yīng)誤差
B.感情效應(yīng)誤差
C.暗示效應(yīng)誤差
D.偏見誤差
E.近因誤差
A.圖尺度評價法
B.360°績效反饋
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
D.主管評估法
E.平衡計(jì)分卡
最新試題
直接影響凝聚力的高低的因素是()
對銷售人員的批評是最常見的負(fù)激勵手段,根據(jù)內(nèi)容和對象不同,批評可分為()
通常一個團(tuán)隊(duì)的人數(shù)應(yīng)該在()人較好。
()是由代理股票發(fā)行的證券商一次性將上市公司所新發(fā)行的全部或部分股票承購下來,并墊支相當(dāng)于股票發(fā)行價格的全部資本。
主管無計(jì)可施時,往往采用的批評方式是()
仲裁追賬的具體程序是什么?
()的企業(yè)的信用程度較差,償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄,未來前景不明朗。
()是最早關(guān)于對外直接投資的理論分析,它在很大程度上改變了跨國公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向,并為后來的跨國直接投資研究提供了重要的理論參考。
簡單易行、集思廣益,一般只需一至二次會議即可獲得銷售預(yù)測值的方法是()。
在一般信用分級中,企業(yè)的信用程度高、債務(wù)風(fēng)險小的是()