A.人與物的關(guān)系
B.財(cái)與物的關(guān)系
C.物與物的關(guān)系
D.人際關(guān)系
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A.糾正超過計(jì)劃允許范圍的偏差
B.解決組織在長期活動中存在的慢性問題、增強(qiáng)組織素質(zhì)
C.解決直接影響組織日?;顒拥?ldquo;急性問題”
D.對生產(chǎn)過程平穩(wěn)性的控制
A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.Y式溝通
C.輪式溝通
D.環(huán)式溝通
A.6項(xiàng)
B.8項(xiàng)
C.10項(xiàng)
D.12項(xiàng)
A.產(chǎn)品質(zhì)量導(dǎo)致顧客不滿的情況
B.產(chǎn)品價格導(dǎo)致顧客不滿的情況
C.產(chǎn)品售后服務(wù)導(dǎo)致顧客不滿的情況
D.所有導(dǎo)致顧客不滿的情況
A.下行溝通
B.上行溝通
C.橫向溝通
D.斜向溝通
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是()。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()