單項選擇題組織人力資源供需缺口，并籌劃行動以填充缺口的一系列活動和過程指的是（）。
A.績效考核
B.工作分析與職位設(shè)計
C.招聘與甄選
D.人力資源計劃
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1.單項選擇題為了實現(xiàn)組織的目標對人員進行恰當(dāng)而有效的招聘、甄選、培訓(xùn)、績效考核等，從而確定合適的人員去充實組織機構(gòu)中所規(guī)定的各項職務(wù)，保證組織活動的正常進行，這指的是（）。
A.人員配備
B.人員計劃
C.組織控制
D.資源協(xié)調(diào)
2.單項選擇題歸根結(jié)底，企業(yè)的競爭是（）的競爭。
A.人才
B.資本
C.成本
D.創(chuàng)新能力
3.單項選擇題下列不屬于團隊結(jié)構(gòu)的優(yōu)點的是（）。
A.每個成員都明確團隊的工作并為之負責(zé)
B.具有較大的適應(yīng)性，能接受新思想和新工作方法，迅速分享信息
C.能夠給顧客提供更卓越的服務(wù)
D.少數(shù)服從多數(shù)，防止個人濫用權(quán)力
4.單項選擇題泰勒的管理理論提出了“職能工長制”，建議每個工人的監(jiān)督至少要（）個職能工長。
A.3
B.5
C.8
D.10
5.單項選擇題決策建立的過程中，識別機會和診斷問題屬于的階段是（）。
A.決策的檢查
B.決策的落實
C.決策的試點
D.決策的始點
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
題型：單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題