A.環(huán)境
B.結構
C.技術
D.經濟政策
E.人員
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A.責任明確
B.行動迅速
C.集思廣益
D.效率較高
E.職責分離
A.程序化決策
B.滿意決策
C.合理決策
D.最優(yōu)決策
E.非程序化決策
A.綜合控制法
B.計劃評審技術
C.平衡計分卡
D.管理審核
A.市場調查
B.現(xiàn)金預算
C.產品質量檢測
D.安全教育
A.給這位年輕人安排一項重要工作,以向其他職員證明他的能力
B.疏遠這個年輕人,接近其他職員,以證明你是公平對待每個人的
C.重新評價這個年輕人的能力和潛力,據(jù)此決定下一步應該怎樣做
D.不理會小道消息,繼續(xù)現(xiàn)在的做法
最新試題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()