事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）

公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）

事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）

職位評價的內(nèi)容有（）

事業(yè)單位的職能不同于行政機關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）

研究行為和心理活動的學科是（）

由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責任指的是（）