名詞解釋人事規(guī)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.名詞解釋專業(yè)技術(shù)職稱
2.名詞解釋專業(yè)技術(shù)職務(wù)
3.名詞解釋公務(wù)員申訴
4.名詞解釋工時制度
5.名詞解釋公務(wù)員獎勵
最新試題
人力資源供給預測的方法有（）
題型：多項選擇題
人事監(jiān)察的客體為（）
題型：單項選擇題
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
題型：多項選擇題
（）是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能
題型：單項選擇題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡（）
題型：多項選擇題
職位評價的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）
題型：單項選擇題
激勵時需要注意什么？
題型：問答題
如何理解品位分類的含義？
題型：問答題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
題型：多項選擇題